PARA EMPRESAS

       A APAR oferece um espaço em nosso site exclusivamente dedicado à divulgação de vagas de emprego para estagiários de nível médio e superior, e para Jjovens Aprendizes. Ao publicar suas oportunidades em nosso site, vocês terão acesso a um grupo de jovens talentosos e motivados, que estão em busca de experiências de trabalho significativas e de crescimento pessoal.

      Ao divulgar suas vagas em nosso site, vocês estarão contribuindo diretamente para a formação profissional e inserção desses jovens no mercado de trabalho, proporcionando a eles oportunidades valiosas para desenvolver habilidades, adquirir experiência e construir um futuro promissor. Além disso, ao se tornarem parceiros da APAR, sua empresa estará demonstrando seu compromisso social e responsabilidade corporativa, agregando valor à imagem da organização e fortalecendo sua reputação como agente de transformação social.

      Convidamos vocês a fazerem parte dessa iniciativa, divulgando suas vagas em nosso site e contribuindo para o crescimento e desenvolvimento dos Jovens Patrulheiros.

      Juntos, podemos construir um futuro melhor para esses jovens e para toda a sociedade.

      Para que um jovem Patrulheiro possa iniciar seu estágio é necessário estabelecer um Convênio entre a empresa e a Associação Patrulha Jovem do Rio (APAR). Além disso, a APAR precisa manter um Acordo de Cooperação com a instituição de ensino na qual o jovem esteja estudando.

      Durante o período de estágio, o jovem Patrulheiro recebe uma bolsa-estágio e cumpre com carga horária de 6 horas por dia, vale-transporte e auxílio-alimentação (caso a empresa ofereça esse benefício aos seus colaboradores). O jovem também tem direito a um descanso remunerado de um mês após completar 12 meses de estágio, ou proporcional aos meses trabalhados em caso de desligamento. Além disso, ele recebe uma décima-terceira bolsa no mês de dezembro de cada ano, proporcional ao número de meses de estágio realizado naquele ano.

      Todos os Patrulheiros são cobertos por um seguro coletivo contra acidentes pessoais, cujos custos são assumidos pela APAR. É importante ressaltar que o estágio do jovem Patrulheiro não estabelece um vínculo empregatício com a empresa colaboradora, portanto, não há obrigações trabalhistas nem encargos sociais envolvidos nessa relação.

      Para que o Jovem Aprendiz possa iniciar seu programa de aprendizagem, é necessário estabelecer um Contrato de Aprendizagem entre a empresa e esse jovem, de acordo com as leis vigentes, como a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). Além disso, é necessário que a empresa esteja devidamente registrada como uma empresa que possui cota de aprendizagem a cumprir.

      Durante o período do programa de aprendizagem, o Jovem Aprendiz recebe uma remuneração proporcional ao salário mínimo, de acordo com a carga horária estabelecida pelo contrato, respeitando o limite de horas permitido pela legislação. Além disso, o Jovem Aprendiz tem direito a vale-transporte e férias remuneradas, proporcionais ao período trabalhado.

      O programa de aprendizagem também prevê a matrícula do jovem em um curso de formação profissional compatível com sua atividade na empresa, garantindo assim o desenvolvimento de habilidades teóricas e práticas.

      O curso de aprendizagem é oferecido pela APAR é reconhecido pelo MEC e está em conformidade com o programa estabelecido pelo Ministério do Trabalho.

      A parceria entre empresas parceiras e a Associação Patrulha Jovem do Rio (APAR) abre novos horizontes para os jovens Patrulheiros, proporcionando a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e desenvolver seu potencial individual. Através desta colaboração, esses jovens têm a chance de fortalecer sua autoestima e se tornarem cidadãos preparados para enfrentar os desafios da construção de uma sociedade mais justa e saudável.

          Junte-se a nós nessa missão de transformação social!

      A APAR é referência há mais de trinta anos na contratação de estagiários e jovens aprendizes. Conheça os benefícios de contratar conosco. Entre em contato e receba os candidatos mais bem preparados na sua empresa.